Bertschi startet mit Partnern eine neue Initiative für mehr Frauen in der Logistikbranche
Als Teil eines Konsortiums bestehend aus 10 Mitgliedern aus der Chemie- und der Chemielogistikbranche ist Bertschi Mitinitiant von ‚Women in Logistics (WIL)‘, der ersten branchenübergreifende Initiative zur Förderung der Geschlechtervielfalt und -integration in der traditionell männerdominierten Logistikbranche. Women in Logistics hat sich zum Ziel gesetzt, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und eine integrative und vielfältige Logistikbranche zu fördern, und zwar durch Zusammenarbeit jenseits des Wettbewerbs.
Überwindung der Geschlechterkluft
Trotz schrittweiser Verbesserungen ist das Geschlechtergefälle in der Logistik nach wie vor groß. So beträgt der Anteil der Frauen an den Lkw-Fahrern in der EU nur 6 % oder weniger. Die Beseitigung dieser Diskrepanz ist für die Schaffung einer ausgewogenen Belegschaft von entscheidender Bedeutung. Forschungen haben immer wieder gezeigt, dass vielfältige Teams die Leistung steigern und bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Operative und leitende Funktionen in der Logistik sind jedoch nach wie vor überwiegend von Männern besetzt, was den Bedarf an gezielten Maßnahmen zur Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses deutlich macht.
Diese Herausforderung ist gerade in der Logistikbranche ausgeprägt. „Bertschi ist es gelungen, in den neuen, weltweit tätigen Geschäftsfeldern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern – auch auf allen Führungsebenen – zu erreichen, im europäischen Umfeld haben wir noch einen bedeutenden Nachholbedarf“, meint Hans-Jörg Bertschi, Chairman der Gruppe. Diese Ausgangslage veranlasste Bertschi, zusammen mit ihren Mitgründerinnen diese einzigartige Initiative ins Leben zu rufen und die Erfahrungen und Konzepte für eine bessere Balance zwischen den Geschlechtern zu bündeln.
Strategie des Konsortiums
Das Konsortium zielt in erster Linie auf die europäische Chemielogistikbranche ab, da die zehn Vorstandsmitglieder über Expertise in diesem Bereich verfügen und weil sie der Meinung sind, dass geschlechtsspezifische Vielfalt bei sektorspezifischen Anforderungen wie Verlässlichkeit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Resilienz von Lieferketten von Vorteil sind.
Women in Logistics konzentriert die Bemühungen auf drei Hauptzielgruppen: Fahrer, Logistik-Mitarbeitende und Führungskräfte. Durch die Organisation spezifischer Arbeitsgruppen für jede Zielgruppe will das Konsortium bedeutende Veränderungen vorantreiben und eine integrative und vielfältige Logistikbranche fördern.
Kurz gesagt: Women in Logistics setzt sich dafür ein, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und eine ausgeglichenere Geschlechterverteilung in der ganzen Branche zu fördern. Durch gemeinsame Anstrengungen, gezielte Maßnahmen und die kontinuierliche Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen will Women in Logistics die Gleichstellung vorantreiben und Frauen auf allen Ebenen der Berufstätigkeit fördern und stärken.
Bei Bertschi stellt die Förderung von Diversität und Integration im Unternehmen bereits ein wichtiges strategisches Ziel dar, welches auf unterschiedlichen Ebenen verfolgt wird. Durch die gemeinschaftliche Women in Logistics-Initiative sollen diese Bestrebungen weiter verstärkt und beschleunigt werden.
